人才戰(zhàn)略

1.處理幫助經(jīng)辦部門和審核部門整理檔案、資料； 2．員工考勤，請假，釘釘統(tǒng)計； 3．團建活動旅游活動布置安排； 4． 員工食宿統(tǒng)籌訂購 5．求職網(wǎng)回復(fù)招聘信息等事宜。

1、行政人事或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位職責(zé)： 1、收發(fā)存臺賬單據(jù)填開、數(shù)據(jù)整理、倉賬維護，編制收發(fā)存報表； 2、協(xié)助會計完成日常事務(wù)性工作，包括發(fā)票開具、進(jìn)項抵扣、資料整理等； 3、各類業(yè)務(wù)交易資料核對、單據(jù)整理，歸檔財務(wù)資料； 4、日常的賬務(wù)處理，報表編制； 5、完成上級交辦的其他工作。

1、?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，會計或財稅相關(guān)專業(yè)，工作1年以上，具備財務(wù)助理工作經(jīng)驗； 2、具備基本的財會專業(yè)知識，熟悉基本財務(wù)法律、法規(guī)； 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，財務(wù)軟件、稅務(wù)軟件； 4、具有一定的溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，很好的數(shù)字敏感性。

1、負(fù)責(zé)費用報銷、付款單據(jù)審核，審核會計核算檔案質(zhì)量與真實性； 2、負(fù)責(zé)審核總賬、費用、稅務(wù)、資產(chǎn)等會計憑證編制，檔案裝訂與保管； 3、資金核對、往來核對、扣繳類期末余額檢查等，編制財務(wù)報表，協(xié)助分析財務(wù)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)主體日常各類稅金申報、稅務(wù)事項處理、統(tǒng)計報送； 5、協(xié)助上級完成業(yè)務(wù)流程搭建、規(guī)章制度建設(shè)、財稅政策解讀，控制財務(wù)風(fēng)險并合理規(guī)劃指標(biāo)； 6、完成上級交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷，會計或財稅相關(guān)專業(yè)，工作3年以上，有同等崗位2年以上工作經(jīng)驗； 2、初級會計師或以上資格； 3、具備財會、稅務(wù)專業(yè)知識，熟悉財稅法律、法規(guī) 4、熟練使用OFFICE等辦公軟件，財務(wù)軟件、稅務(wù)軟件； 5、具有一定的溝通能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，很好的數(shù)字敏感性。

1、對京東、抖店等電商平臺的營銷規(guī)劃與運營，對銷售指標(biāo)、運營指標(biāo)的預(yù)測與達(dá)成負(fù)責(zé)，并實時反饋、監(jiān)督與改進(jìn)； 2、統(tǒng)籌店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作； 3、準(zhǔn)確把握用戶心理和商家訴求，分析競爭對手，快速反應(yīng)市場環(huán)境變化并且做出運營策略調(diào)整； 4、協(xié)助制定店鋪年度、季度、月度運營策略，并具體推動實施，熟悉爆款打造鏈路，有成功案例； 5、結(jié)合目標(biāo)和品牌需求，制定店鋪活動及推廣計劃，對電商店鋪的功能、布局、美觀等方面進(jìn)行改進(jìn)完善； 6、定期對店鋪運營參數(shù)，如：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理、市場活動等進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析，并提出改進(jìn)方案； 7、協(xié)助管理運營團隊，制定部門規(guī)范流程，提高運營效率。

1、30歲以下，專科或以上學(xué)歷，3年以上電商運營操盤經(jīng)驗，至少1年京東店鋪的運營管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉京東、抖店等電商平臺的操作規(guī)范和流程，熟悉電商銷售和購物、推廣、優(yōu)化、維護等技能知識； 3、具備豐富的市場活動策劃、品牌運作和監(jiān)督執(zhí)行能力； 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維，對行業(yè)數(shù)據(jù)和動態(tài)非常敏感，能夠敏銳地把握、預(yù)測時長動態(tài)方向； 5、有食品/生鮮類目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。